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干部作风大整顿活动专栏

吉林省科技文化中心有限公司开展干部员工大整顿活动动员会议

发文日期:2018-09-11 发文来源:吉林省投资集团有限公司 发文者:本站编辑

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9月7日,吉林省科技文化中心有限公司召开干部员工大整顿活动动员会议,坚决拥护中央和省委决定,贯彻落实全省领导干部大会精神和集团干部作风大整顿活动动员大会精神,对省科文中心集中开展大整顿活动进行安排部署。集团党委委员、副总经理孟建宇、党委办公室王浩参加会议。188A8414 - 副本.JPG

会议由省科文公司副总经理康永明同志主持,并传达集团党委书记、董事长王景友同志在吉林省投资集团有限公司干部作风大整顿活动动员会议上的讲话精神。党群工作部副主任韩璐同志宣读《吉林省科技文化中心有限公司干部员工作风大整顿活动落实方案》,科文公司安全总监韩世琪同志宣读《吉林省科技文化中心有限公司安全生产大整顿大排查落实方案》。省科文公司总经理赵学斌同志就开展作风大整顿活动作动员讲话,并提出三点意见:

一、高度重视,深刻警醒,充分认识作风大整顿活动的重要性和紧迫性。公司要按照上级要求做到“六个结合”,切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉,做到举一反三,要本着“解剖自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及灵魂不怕痛”的态度,全面深刻地查找、剖析、解决存在的问题,充分认识到开展此次干部作风大整顿活动的重要性和紧迫性。为推进大整顿工作,领导班子决定在公司范围内开展作风大整顿活动,原则上是全覆盖,参加范围是公司本部各部室、科文物业和科企公司全体在职员工。188A8420 - 副本.JPG

二、正视问题,提升境界,着力打造一支浩然正气的科文队伍。科文中心作为我省重要对外服务窗口,直接关系到科文公司品牌形象,关系到集团改革实践成效,关系到全省公益事业发展。因此抓好员工队伍建设尤为重要,更不能掉以轻心。当前国企改革步入深水区,体制机制改革不断破题,新兴经济业态和创新商业模式不断涌现,我们能不能适应新形势、新环境,需要公司上下一起思考、一起行动、一起进步。公司建设任重道远,我们如果一味安于现状,不思改变,就会逆水行舟,不进则退。没有一成不变的“铁饭碗”,如果大家不努力,企业早晚会有不行的一天。所以我们只有选择正视问题,不断改进和完善自己,破除作风问题积弊,才能彻底解决制约公司未来发展的各种问题和障碍。大家要牢固树立“以企为家”的理念,公司承载着每个人的前途和命运,承载着企业发展、个人理想抱负和家庭幸福生活,我们不仅要对公司负责,更要对家庭和个人负责。公司领导班子以及各部室、科文物业、科企公司,就作风问题要立足大局、谋划长远、敢于挑战,实现政令畅、作风强、纪律严、服务优、工作实的目标。要树立荣辱心、责任心、敬畏心,提高思想境界。

三、精心组织,把握实质,确保员工作风建设的长期性和实效性。作风建设,不只是干部作风建设,而是公司员工队伍整体的作风建设,改进工作作风,也是在座每一位的共同责任与义务。我们要按照集团的统一部署,结合公司情况,深入开展这次作风大整顿活动,彻底清除“八不”和“五个积弊”,坚持做到不达目的不收兵,公司班子将从加强工作领导、坚持高标准严要求、以解决问题为根本、开展安全生产大整顿大排查、以落实制度为抓手、强化工作督导六个方面开展工作。

按照集团规定,这次大整顿活动从8月下旬开始,到10月中旬结束。公司将以这次作风大整顿活动为契机,本着有则改之,无则加勉的原则,以超常的决心、超常的措施、超常的力度,推动公司员工作风得到彻底转变,通过这次大整顿真正对全体员工有所触动,突出重点,有的放矢,真正形成集团倡导的“风清气正、干事创业、拼搏进取、无私奉献”的良好氛围,以崭新的形象和饱满的精神状态,为科文中心事业发展贡献出自己的力量。


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